Kā kļūt par talantu vadītāju: 13 soļi (ar attēliem)

Satura rādītājs:

Kā kļūt par talantu vadītāju: 13 soļi (ar attēliem)
Kā kļūt par talantu vadītāju: 13 soļi (ar attēliem)

Video: Kā kļūt par talantu vadītāju: 13 soļi (ar attēliem)

Video: Kā kļūt par talantu vadītāju: 13 soļi (ar attēliem)
Video: Kā kļūt par Nacionālā Kino centra vadītāju, un kas izvērtē filmas? 2024, Marts
Anonim

Talantu menedžeri ir profesionāļi, kas palīdz izpildītājiem kārtot ikdienas darbus. Lai gan lomas bieži tiek sajauktas ar talantu aģentiem, lomas ir atšķirīgas. Talantu aģenti ir licencēti, un viņu galvenais mērķis ir palīdzēt izpildītājiem rezervēt darbu. Savukārt talantu menedžeris nav licencēts. Viņi veic plānošanas un administratīvos uzdevumus, sniedz atbalstu, veicina gaidāmās aktivitātes un sniedz norādījumus. Būt par talantu vadītāju parasti ir ilgtermiņa loma.

Soļi

1. daļa no 3: Labā fona attīstība

Kļūstiet par talantu vadītāju 1. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 1. solis

1. solis. Aktivizējiet skatuves mākslu

Iesaistieties vietējos skatuves iestudējumos, noklausoties lomu vai brīvprātīgi piedaloties aizkulisēs. Sāciet grupu vai pievienojieties tai vai izmēģiniet savus spēkus stand-up komēdijā. Iedziļinieties skatuves mākslā kopumā un atklājiet, kas jūs aizrauj.

Jūsu aizraušanās palīdzēs jums izlemt, kurā nozares nozarē vēlaties strādāt. Piemēram, jūs varat iegremdēties nozīmīgu mūziķu un aktieru darbā pēdējo 50 gadu laikā vai izpētīt radio straumēšanas pasauli

Kļūstiet par talantu vadītāju 2. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 2. solis

2. solis. Iegūstiet 4 gadu grādu mārketingā vai uzņēmējdarbībā

Nav oficiālu kursu darbu, kas iemācītu jums būt talantu vadītājam, taču lielākajā daļā lomu ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds. Izvēlieties specialitāti, kas uzsver prasmes komunikācijā, finansēs, organizācijā un biznesa lietās. Talantu vadība prasa šo prasmju izmantošanu ikdienā.

  • Piemēram, bakalaura grāds mārketingā, komunikācijā, sabiedriskajās attiecībās vai cilvēkresursos ir lieliskas iespējas, kas var palīdzēt sagatavoties talantu vadībai.
  • Sekojiet nepilngadīgajam tēlotājmākslā, lai labāk izprastu radošos prātus, ar kuriem strādāsit.
Kļūstiet par talantu vadītāju 3. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 3. solis

3. Iepazīstieties ar izklaides industriju

Daudzi talantu menedžeri kādreiz bija paši izpildītāji vai ir kaut kādā veidā saistīti ar izklaides industriju, piemēram, bija skolotāja aktieris, producents vai teātra kritiķis. Izpētiet veidus, kā iegūt praktisku pieredzi šajā nozarē. Piemēram, jūs varētu sākt filmu recenziju blogu vai pieteikties vasaras darbam kā vietējā teātra režisora asistents.

Kļūstiet par talantu vadītāju 4. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 4. solis

4. solis. Nosakiet izpildītāja veidu, ar kuru vēlaties strādāt

Lai gan talantu aģenti savas aģentūras vārdā var pārstāvēt lielu skaitu klientu, talantu vadītāji parasti pārstāv indivīdu un cieši sadarbojas ar to. Jūsu panākumiem būs svarīgi zināt, ar kādiem cilvēkiem jums patīk strādāt.

Piemēram, ja mūzika ir jūsu aizraušanās, koncentrējieties uz darbu ar mūziķiem. Ja vēlaties strādāt ar aktieriem, koncentrējieties uz filmu, skatuves vai televīzijas industriju

2. daļa no 3: Darba sākšana nozarē

Apmeklējiet Ņujorkas 7. darbību
Apmeklējiet Ņujorkas 7. darbību

1. solis. Pārvietojieties izklaides industrijas karstajā vietā

Lai strādātu izklaides industrijā, jums jāiet, kur rīkoties. Atkarībā no dzīvesvietas tā varētu būt Ņujorka, Losandželosa, Londona, Mumbaja, Lasvegasa, Tokija un tā tālāk. Tuvākā lielākā pilsēta ir lieliska vieta, kur sākt. Izvēlieties vietu, kas ir piemērota konkrētajai nozarei, kurā vēlaties strādāt.

  • Piemēram, ja vēlaties strādāt ar mūziķiem, dodieties uz Ņujorku, Losandželosu, Londonu, Nešvilu utt.
  • Skatuves spēlēšanai un izklaidei apsveriet Lasvegasu vai Ņujorku.
  • Televīzijā un radio izmēģiniet tuvāko lielāko pilsētu.
Kļūstiet par talantu menedžeri 6. darbība
Kļūstiet par talantu menedžeri 6. darbība

2. solis. Ieņemiet zema līmeņa amatu vai stažējieties vadības aģentūrā

Talantu vadītāji bieži sāk savu karjeru zemāka līmeņa amatos ar pārvaldības firmām vai aģentūrām un pēc tam strādā līdz vadībai. Veikt jebkuru darbu, ko varat atrast ar talantu vadības aģentūru, piemēram, administratora vai asistenta lomu, un veltīt sevi kustībai pa kāpnēm.

Ja nevarat uzreiz atrast talantu pārvaldības aģentūru, ar kuru sadarboties, varat arī uzzināt vairāk par nozari, strādājot pie producentiem, režisoriem vai aktieru direktoriem

Kļūstiet par talantu vadītāju 7. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 7. solis

Solis 3. Meklējiet iespējas uzņemties lielāku atbildību

Iegūstot vairāk pieredzes prakses vai amata laikā, meklējiet iespēju palīdzēt novērtēt scenārijus, plānot ekskursijas vai izstrādāt reklāmas paketes. Uzņemieties papildu projektus un izrādiet lielu interesi uzzināt vairāk. Centieties būt personīgs, uzticams un strādīgs.

Darbs talantu menedžmenta firmā ļauj būt kopā ar daudziem dažādiem izpildītājiem. Galu galā jums var uzticēt pilnu atbildību par klientu, kas varētu būt jūsu karjeras sākums

Kļūstiet par talantu vadītāju 8. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 8. solis

Solis 4. Paplašiniet savu tīklu nozarē

Virzot savu karjeru uz priekšu, jūs satiksit daudzus svarīgus cilvēkus savā nozarē. Koncentrējieties uz spēcīgu, ilgstošu sakaru veidošanu ar talantiem un vadītājiem, palielinot savu sociālo un profesionālo valūtu un atbilstību.

Jūsu savienojumi būs vērtīgs īpašums, kad sāksit strādāt tieši ar klientiem, tāpēc uzskatiet tīklu par galveno prioritāti

3. daļa no 3: Darbs kā talantu menedžeris

Kļūstiet par talantu vadītāju 9. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 9. solis

1. solis. Pievienojieties profesionālai organizācijai

Pievienošanās tādai organizācijai kā Talantu vadītāju asociācija (TMA) dod jums iespēju uzzināt vairāk par savu biznesu no saviem kolēģiem un atrast vairāk tīkla iespēju. TMA uztur tiešsaistes reģistru ar saviem biedriem, kuriem ir jāievēro asociācijas ētikas kodekss.

Nav labāka veida, kā attīstīt savu karjeru, kā apņemt sevi ar labākajiem cilvēkiem, kas strādā šajā jomā

Kļūstiet par talantu vadītāju 10. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 10. solis

2. solis. Esiet gatavs cieši sadarboties ar spēcīgām personībām

Atšķirībā no talantu aģentiem, kuri izpildītāja karjerā ieņem atturīgāku lomu, menedžeris cieši un personīgi sadarbojas ar klientiem. Jums, iespējams, būs jāpārvietojas lielos ego, nepatīkamā uzvedībā, emocionālos sabrukumos un stresa apstākļos. Jums būs jāsniedz atbalsts un konsultācijas saviem klientiem gan personīgā, gan profesionālā līmenī, tāpēc esiet gatavi cieši sadarboties ar viņiem.

  • Piemēram, jums, iespējams, vajadzēs nomierināt klientu, kurš tikko ir šķīries no sava drauga. Viņu izjukšanai nav nekāda sakara ar viņas karjeru, taču viņa tomēr nāk pie jums pēc mierinājuma un norādījumiem.
  • Ekstremālākā piemērā jums var būt satraukts klients, kuram ir problēmas ar narkotikām un alkoholu. Jums, iespējams, nāksies uzņemties atbildību par situāciju un palīdzēt viņiem reģistrēties rehabilitācijai.
Kļūstiet par talantu vadītāju 11. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 11. solis

3. Saglabājiet savu klientu sarakstu nelielu

Lai būtu efektīvs talantu menedžeris, jums katru dienu cieši jāsadarbojas ar klientiem. Šī ir laikietilpīga loma. Lielākā daļa talantu vadītāju aprobežojas ar aptuveni 5 klientiem. Ja strādājat ar īpaši augsta profila klientu, iespējams, vēlēsities strādāt tikai viņa labā. Izvairieties no pārāk plānas, lai klienti būtu laimīgi.

Kļūstiet par talantu vadītāju 12. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 12. solis

Solis 4. Bieži sazinieties un satieciet savus klientus

Jums būs jāsazinās ar klientiem gandrīz katru dienu, lai sniegtu padomu, palīdzību un norādījumus. Sazinieties ar viņiem pa tālruni vai e -pastu katru dienu, ieejot birojā. Ja nepieciešams, iestatiet tikšanās ar viņiem, lai jūs varētu personīgi iepazīties ar viņu grafikiem vai skriptiem.

  • Ievērojiet grafiku, iestatot atgādinājumus par parādīšanos un uzņemšanu.
  • Sniedziet viņiem savas domas par jaunām lomām, kuras viņi apsver, vai par viņu jaunāko dziesmu vai projektu.
Kļūstiet par talantu vadītāju 13. solis
Kļūstiet par talantu vadītāju 13. solis

5. Iepazīstieties ar potenciālajiem klientiem

Apmeklējiet aktieru seminārus, koncertus un pasākumus, lai atklātu talantus, ko pievienot savam sarakstam. Paturiet prātā savas stiprās puses un meklējiet klientus, kuri no šīm stiprajām pusēm var gūt vislielāko labumu. Piemēram, ja tīklošana ir jūsu stiprā puse, apsveriet iespēju sadarboties ar topošajiem talantiem, kuriem nepieciešams nākamais pārtraukums. Ja jūs lieliski pārvalda organizāciju un uzdevumu pārvaldību, apsveriet iespēju uzņemt klientus ar profesionālu karjeru, kuriem nepieciešama palīdzība ikdienas darbību vadīšanā.

Padomi

  • Personīgās īpašības, kas jums būs nepieciešamas, lai gūtu panākumus kā talantu menedžeris, ietver neatlaidību, centību un vēlmi smagi strādāt.
  • Atalgojums, strādājot par talantu vadītāju, ne tikai dara darbu, kas jums patīk, bet arī palīdz jūsu pārvaldītajiem cilvēkiem darīt darbu, kas viņiem patīk, un dalīties savos panākumos.

Ieteicams: