Kā uzrakstīt bezpeļņas vēsturi: 8 soļi

Satura rādītājs:

Kā uzrakstīt bezpeļņas vēsturi: 8 soļi
Kā uzrakstīt bezpeļņas vēsturi: 8 soļi

Video: Kā uzrakstīt bezpeļņas vēsturi: 8 soļi

Video: Kā uzrakstīt bezpeļņas vēsturi: 8 soļi
Video: How to use Text Messaging for Business (SMS Marketing) 2024, Marts
Anonim

Rakstiska vēstures izziņa var būt noderīga bezpeļņas organizācijām, kad tās piesakās dotācijām un citam finansējumam. Tas var arī palīdzēt sniegt informāciju jauniem darbiniekiem un brīvprātīgajiem, vai kopienas locekļiem, kuri vēlas uzzināt vairāk par grupu un cilvēkiem vai mērķiem, kuriem tā kalpo. Vēstures paziņojums var būt naratīvs, un tam nav jābūt tik stratēģiskam vai kodolīgam kā misijas paziņojumam. Vēstures pārskats var būt noderīgs arī stratēģiskās plānošanas un attīstības periodos. Uzrakstiet bezpeļņas vēstures paziņojumu, kas apraksta un iepazīstina ar organizāciju, ieskaitot to, kā tā radās un kāda ir tās pašreizējā situācija.

Soļi

Ierakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 1. darbība
Ierakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 1. darbība

1. solis. Izlemiet, kam jāsagatavo vēstures pārskats

Tas varētu būt valdes loceklis, darbinieks vai neliela cilvēku komiteja.

Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 2. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 2. darbība

2. solis. Nosakiet vēstures pārskata mērķi

  • Rakstiet, ņemot vērā konkrēto auditoriju, ja izmantojat paziņojumu konkrētam dotācijas vai finansējuma pieteikumam. Novirziet paziņojumu uz to, ko finansējuma avots meklē bezpeļņas vēsturē, piemēram, ilgmūžību, spēcīgu valdes atbalstu vai finanšu stabilitāti.
  • Uzrakstiet vispārīgu vēstures pārskatu, ja to izmantosit dažādiem mērķiem, piemēram, darbā pieņemšanai, līdzekļu vākšanai, mārketingam un orientācijai. Saglabājiet to elastīgu un pēc vajadzības pārskatiet.
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 3. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 3. darbība

3. solis. Paskaidrojiet, kā tika izveidota bezpeļņas organizācija

Norādiet cilvēkus vai cilvēku grupu, kas to uzsāka, un kāpēc.

Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 4. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 4. darbība

4. solis. Aprakstiet organizācijas misiju

Tam nav jābūt misijas paziņojumam.

Paskaidrojiet, ko organizācija sapulcējās darīt un kā tā ir augusi

Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 5. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 5. darbība

5. solis. Runājiet par cilvēkiem vai problēmām, ko bezpeļņas organizācija atbalsta

Apsveriet, kā tas, iespējams, ir mainījies organizācijas vēsturē. Noteikti apspriediet, kā attīstījās grupas klienti vai klienti

Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 6. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu. 6. darbība

6. solis. Sniedziet priekšstatu par to, kā grupa ir izveidota, pārvaldīta un finansēta

  • Runājiet par direktoru padomes, personāla vadības un brīvprātīgo lomu. Ļaujiet lasītājam uzzināt, kā bezpeļņas organizācija ienes naudu, lai darbotos un palīdzētu cilvēkiem, un liek tai palīdzēt.
  • Iekļaujiet organizatorisko shēmu, ja tā palīdzēs parādīt, kā organizācija ir mainījusies kopš tās pirmsākumiem. Piemēram, grupa varēja sākt darboties ar 2 darbiniekiem, bet 10 vai 15 gadu laikā ir izaugusi par 50 darbiniekiem.
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 7. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas vēstures pārskatu 7. darbība

7. solis. Izskaidrojiet bezpeļņas organizācijas saistību ar jebkuru nacionālu organizāciju vai vietējām nodaļām

Piemēram, Amerikas Sarkanā Krusta vietējās nodaļās jāsniedz īss apraksts par tā darbību attiecībā pret nacionālo organizāciju.

Miniet citas organizācijas, kas ir sadarbojušās ar bezpeļņas organizāciju, lai palīdzētu tai augt un gūt panākumus. Tas var ietvert citas bezpeļņas organizācijas, nodibinājumus, baznīcas vai pilsoniskās organizācijas un skolas

Uzrakstiet bezpeļņas paziņojumu par vēsturi 8. darbība
Uzrakstiet bezpeļņas paziņojumu par vēsturi 8. darbība

8. solis. Noslēdziet vēsturi ar īsām un pozitīvām cerībām uz nākotni

Miniet, kā plānojat piesaistīt vairāk naudas, palielināt apkalpoto cilvēku skaitu vai kļūt redzamākiem sabiedrībā.

Padomi

  • Palūdziet Direktoru padomei izlasīt un apstiprināt vēstures paziņojumu, pirms tas kļūst par jūsu korporatīvā ieraksta daļu. Lieciet organizācijas prezidentam vai valdes sadarbības koordinatoram pārvaldīt visas izmaiņas vai ierosinājumus.
  • Kopīgojiet vēstures paziņojumu, kad tas ir pabeigts un apstiprināts. Aiciniet darbiniekus to izlasīt un ievietojiet savas organizācijas vietnē.
  • Apsveriet iespēju iekļaut attēlus vai citu grafiku, kas stāsta par jūsu organizācijas vēsturi. Piemēram, jūsu pirmās ēkas attēls, salīdzinot ar pašreizējo biroja telpu, varētu būt pārsteidzošs.

Ieteicams: