3 veidi, kā jautāt par pieteikuma statusu pēc intervijas

Satura rādītājs:

3 veidi, kā jautāt par pieteikuma statusu pēc intervijas
3 veidi, kā jautāt par pieteikuma statusu pēc intervijas

Video: 3 veidi, kā jautāt par pieteikuma statusu pēc intervijas

Video: 3 veidi, kā jautāt par pieteikuma statusu pēc intervijas
Video: Dzīves dārdzība Kanādā Cik maksā dzīvošana Toronto, Kanādā? 2024, Marts
Anonim

Pat ja jūs izejat no intervijas un jūtaties kā veiksmīgs, jums joprojām jāgaida, līdz uzņēmums pieņems lēmumu. Papildu ziņojuma nosūtīšana ir veids, kā turpināt savu dzīvi. Viss, kas jums jādara, ir nosūtīt vienkāršu e -pastu vai veikt īsu zvanu. Esiet pieklājīgs un precīzs, jautājot par savu pieteikumu, un jūs, iespējams, saņemsiet vairāk informācijas par to, kur atrodaties pieteikšanās procesā.

Soļi

1. metode no 3: zvanīšana intervētājam

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 1. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 1. intervijas

1. solis. Zvaniet tieši intervētājam, ja viņš jums ir norādījis savu numuru

Jums vajadzētu izmantot jebkuru kontakta numuru, kas jums tika dots intervijā. Ja intervētājs jums sniedza savu darba numuru, varat iegūt dažus punktus, tieši sazinoties ar viņiem. Ja viņi jums nedeva numuru, sameklējiet uzņēmuma galveno numuru un piezvaniet, lai ar kādu sazinātos.

  • Zvanot uz galveno numuru, jūs varat tikt novirzīts pie priekšnieka vai vadītāja. Augstāka līmeņa darbinieki, iespējams, būs vienkāršāki attiecībā uz jūsu pieteikumu.
  • Izvairieties meklēt personiskos numurus, lai piezvanītu, jo īpaši mobilo tālruņu numurus. Zvanīšana uz personisko numuru intervētājam var šķist invazīva. Tā vietā ļaujiet reģistratūrai pārsūtīt jūs uz atbilstošo numuru.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 2. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 2. intervijas

2. solis. Pieminiet intervijas laiku un datumu

Kad tālrunis sāk zvana, jums ir daži mirkļi, lai noteiktu, ko jūs sakāt. Neļaujiet trauksmei par gaidāmo zvanu jūs apmulsināt. Tā vietā koncentrējieties uz zvanīšanas iemeslu, kas ir jūsu intervijas rezultāts. Atgādiniet intervētājam par savu tikšanos, lai viņi nokļūtu vienā lapā ar jums.

  • Otra persona, iespējams, ir izgājusi daudz pieteikumu un interviju, tāpēc atgādināšana par tikšanos var palīdzēt atcerēties jūs kā kandidātu.
  • Piemēram, sakiet: “Labdien, man bija intervija ar jums pagājušajā otrdienā, 27. datumā.”
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 3. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 3. intervijas

3. solis. Paskaidrojiet, kādam amata nosaukumam jūs intervējāt

Tas nekaitē, lai nostiprinātu savienojumu ar jūsu lietojumprogrammas mērķi. Dažreiz intervētāji vēlas aizpildīt arī citus amatus vai uzņemties citus pienākumus, kas liek aizmirst jūsu pieteikuma detaļas. Amata nosaukuma pieminēšana kalpo kā skaidra, kodolīga komunikācija, ka jūs joprojām interesējaties par darbu.

Piemēram, jūs varētu teikt: “Labdien, es aicinu sekot līdzi intervijai, kas man bija 9. datumā par biroja administratora amatu.”

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc intervijas 4. darbības
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc intervijas 4. darbības

4. solis. Paldies kontaktpersonai par veltīto laiku

Esiet cieņpilns neatkarīgi no tā, ar ko runājat. Klausieties viņu teikto un ievērojiet to. Atstājiet pozitīvu noti, lai parādītu savu profesionalitāti, pat ja saņemat sliktas ziņas.

  • Vairumā gadījumu pietiek ar vienkāršu “Paldies par jūsu laiku” vai “Paldies, ka apsvērāt mani”.
  • Ja uzzināsit, ka jūsu pieteikums ir noraidīts, jūs varētu teikt: “Man žēl to dzirdēt, bet novēlu veiksmi jaunajā darbā. Ja jums ir pieejamas citas iespējas, es labprāt uzzinātu par tām.”
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 5. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 5. intervijas

5. solis. Zvaniet vēlāk, ja jūsu izmeklēšana noritēs labi

Ja jums netiek paziņots, ka jūsu pieteikums ir noraidīts vai ka amats ir aizpildīts, jums joprojām ir iespēja strādāt. Parasti saziņa ar kontaktpersonu ir pareiza rīcība. Klausieties papildu informāciju, piemēram, darbā pieņemšanas termiņu, un pēc dažām dienām pēc tā atzvanīšanas vēlreiz zvaniet, ja jums joprojām nav atbildes.

  • Izmantojiet savu spriedumu. Ja sarunas laikā persona, ar kuru runājāt, izklausījās auksta, neskaidra vai neinteresanta, iespējams, ka jūs netiksiet pieņemts darbā un jāpārtrauc zvanīšana.
  • Veiciet ne vairāk kā 2 papildu zvanus. Ja pēc diviem zvaniem jūs joprojām nevarat atbildēt, iespējams, labāk meklēt kaut kur citur.

2. metode no 3: e -pasta sūtīšana intervētājam

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 6. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 6. intervijas

1. solis. Sazinieties ar intervētāju pa e -pastu, ja jums ir viņa adrese

Pateicoties ērtībai, e -pasts ir kļuvis par redzamāku veidu, kā sazināties ar darba devējiem. Daudzi intervētāji tagad izsniedz e -pasta adreses, nevis tālruņa numurus. Jums vajadzētu arī sazināties ar viņiem pa e -pastu, ja iesniedzat savu pieteikumu pa e -pastu, piemēram, darba meklēšanas vietnē vai veicāt tiešsaistes interviju.

  • E -pasts ir lielisks veids, kā sazināties ar intervētāju, kurš ir aizņemts. Piemēram, ja jūsu intervētāju ir grūti sasniegt vai ceļot, jūs, iespējams, nevarēsit viņam piezvanīt.
  • Sekojiet intervētāja vēlmēm. Ja viņi jums sniedz savu e -pastu, ir labi izmantot iesūtni. Ja viņi jums sniedz tālruņa numuru, neizmantojiet e -pastu.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 7. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 7. intervijas

2. solis. Uzrakstiet konkrētu tēmas rindiņu, norādot intervijas datumu

Uzmanības piesaistīšanas tematikas triks ir likt tai šķist atbildei uz iepriekšējo sarunu. Intervētājs domā, ka jums ir bijis iepriekšējs kontakts, tāpēc viņi, visticamāk, atvērs jūsu ziņojumu. Uzskaitot konkrēto intervijas laiku, nav šaubu par to, kas jūs esat kā kandidāts.

Piemēram, uzrakstiet: “Re: intervija trešdien pulksten 9:00”

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 8. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 8. intervijas

3. Sāciet e -pastu ar oficiālu sveicienu

Uzrunājiet e -pasta pamattekstu tāpat kā rakstot vēstuli. Uzturiet to draudzīgi, uzskatot savu kontaktu par priekšnieku vai kolēģi. Uzrunājiet viņus, izmantojot jebkuru vārdu, ko viņi paši sauca jūsu intervijas laikā. Pēc tam atstājiet tukšu rindiņu starp sveicienu un pārējo e -pastu.

  • Mazāk formāls sveiciens, ko varat izmantot, ir “Sveiki, vārds”. Ievietojiet personas vārdu vārda vietā. Pārāk formāli jūs varat izklausīties stīvi, tāpēc parasti jums būs labi, izmantojot šādu vienkāršu sveicienu.
  • Iespējama oficiāla atklāšana ir “Cienījamais darbā pieņemšanas menedžera kungs”. Noteikti izmantojiet pareizo vietniekvārdu un aizstājiet to uzvārdu ar daļu “Nomas menedžeris”.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 9. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 9. intervijas

4. solis. Pateicieties vervētājam vai darbā pieņemšanas vadītājam par interviju

Konteksta nodrošināšanai izmantojiet e -pasta ziņojuma pamattekstu. Sāciet ar pieklājīgu, profesionālu atklāšanu, lai jūs izklausītos kā centīgs kandidāts. Ideāls veids, kā to izdarīt, ir pieminēt interviju, norādot savu e-pastu kā turpinājumu. Apsveriet iespēju pieminēt amatu, uz kuru pieteicāties, lai uzsvērtu to, ko vēlaties.

  • Sakiet kaut ko līdzīgu: "Man patika satikties ar jums pagājušajā nedēļā un vēlējos, lai jūs zināt, cik satraukti esmu par biroja vadītāja amatu."
  • Jūs varat norādīt intervijas datumu. Ja esat to iekļāvis tēmas rindiņā, tas nav jāpiemin tekstā.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 10. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 10. intervijas

5. solis. Skaidros, kodolīgos vārdos jautājiet par pieteikuma statusu

Informējiet, ka jūs interesē pieteikšanās procesa gaita. Esiet skaidrs par to, bet izvairieties pieprasīt atbildi. Šī ir jūsu e -pasta galvenā daļa, un jums vajadzētu to ierobežot līdz 1–3 īsām rindkopām.

  • Piemēram, jūs varat teikt: “Mani interesē mana pieteikuma statuss.”
  • Jūs varat uzskaitīt dažus iemeslus, kāpēc jūs esat labs algotnis, taču esiet īss. Piemēram, mēģiniet rakstīt: “Jūs minējāt, ka meklējat strādīgu cilvēku. Es uzskatu, ka man ir viss nepieciešamais, un ceru, ka man būs iespēja to parādīt jūsu uzņēmumam.”
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc intervijas 11. darbības
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc intervijas 11. darbības

6. solis. Piedāvājiet atbildēt uz visiem jūsu kontaktpersonas jautājumiem vai bažām

Izsakot piedāvājumu, otra persona attaisnojas, lai sazinātos ar jums. Atstājiet uzaicinājumu beztermiņa, norādot, ka esat pieejams neatkarīgi no citas personas teiktā. Dažreiz intervētāji jums piezvanīs, dodot jums iespēju saņemt atsauksmes un izdzēst visas šaubas, kas viņiem varētu rasties par jūsu pieteikumu.

  • Norādiet savu atvērtību, sakot kaut ko līdzīgu: “Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir kādi jautājumi vai bažas, uz kuriem es varu atbildēt.”
  • Vēl viens veids, kā mudināt viņus uz jums atbildēt, ir uzdot jautājumu, kuru intervijas laikā esat aizmirsis, piemēram, “Kas kādam būtu jādara līdz gada beigām, lai pierādītu, ka ir īstais algotnis?”
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 12. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 12. intervijas

7. solis. Izrakstieties ar savu vārdu un uzvārdu

Jūsu vārds e -pasta ziņojuma apakšdaļā kalpo kā atgādinājums intervētājam. Protams, jūs nepārkāpsit likumu, to atstājot, it īpaši, ja jūsu vārds ir norādīts jūsu e -pasta adresē. Tomēr tā ir laba biznesa prakse, kas palīdz intervētājam jūs identificēt un atcerēties.

  • Pierakstieties ar tādu rindiņu kā “Paldies, jūsu vārds”. Parasti jūsu vārda un uzvārda iekļaušana ir labākā izvēle, jo intervētājs jūs labi nepazīst un, iespējams, nodarbojas ar daudziem dažādiem kandidātiem.
  • Ja galu galā ātri maināties ar intervētāju ar vairākiem e -pastiem, jums nav jānorāda savs vārds. Ievadiet savu vārdu e -pastā, ja pēc dažām nedēļām sākat jaunu ziņojumu ķēdi.

3. metode no 3: Veiksmīga saziņa

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 13. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 13. intervijas

Solis 1. Jautājiet dažas dienas pēc tam, kad gaidījāt, ka uzklausīsit intervētāju

Jūsu intervētājs, iespējams, teica kaut ko līdzīgu: "Mēs jums paziņosim pēc pāris nedēļām." Lai izvairītos no intervētāja kaitināšanas riska, pagaidiet šīs pāris nedēļas. Pēc kāda konkrēta termiņa, kas jums tika dots, jāpaiet apmēram 4 vai 5 dienām.

  • Ja pieprasāt informāciju pārāk ātri, jūsu izredzes tikt pieņemtam darbā var samazināties. Ja intervētājs jūtas nokaitināts par jūsu zvaniem, tas slikti atspoguļo jūsu kandidatūru.
  • Atgādiniet sev, ka intervētāji bieži ir aizņemti cilvēki. Iespējams, viņi joprojām veic intervijas, cenšas pieņemt lēmumu, atzvana pretendentus vai iziet no biroja.
  • Ja intervētājs nav noteicis konkrētu termiņu lēmuma pieņemšanai, pagaidiet vismaz 1 vai 2 nedēļas, pirms sazināties ar viņu.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 14. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 14. intervijas

2. solis. Esiet konkrēts un konkrēts, jautājot par savu statusu

Izsaukšana no zila gaisa intervētājam var šķist uzmācīga. Izvairieties no daudz laika. Pēc sveiciena, cik drīz vien iespējams, norādiet zvanīšanas iemeslu. Tas uzlabos arī jūsu izredzes saņemt skaidru atbildi.

Pastāstiet kontaktpersonai kaut ko līdzīgu: “Es ļoti vēlos uzzināt, vai jums ir bijusi iespēja pārskatīt manu pieteikumu.” Tas ir viss, kas jums jāsaka, lai izteiktu savu pieprasījumu

Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 15. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 15. intervijas

Solis 3. Runājiet pieklājīgā, profesionālā tonī

Lai gan jums nekavējoties jāpaziņo sava zvana būtība, jums nekad nevajadzētu izteikties par rupju vai prasīgu. Izturieties pret cilvēku tā, it kā viņš jau būtu jūsu jaunais kolēģis, un sazinieties. Nekad nemēģiniet piespiest personu pieņemt lēmumu. Tā vietā izklausieties, ka vēlaties darbu, bet neesat tā izmisis.

  • Jūs varētu pateikt kontaktpersonai: “Es vēlos uzzināt par mana pieteikuma statusu un to, kā norit pieņemšanas process. Kopš mūsu intervijas esmu ļoti satraukts par iespēju pievienoties jūsu uzņēmumam.”
  • Nekad neapsūdziet un neuzbrūkiet personai, lai arī cik satraukts jūs būtu. Jūs sadedzināsiet tiltus un maksāsiet sev nākotnes iespējas.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 16. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 16. intervijas

4. solis. Izvairieties no pārmērīgas jūsu pieteikuma iesniedzēja īpašību uzsvēršanas

Jums nav jāpārdod sevi zvanā vai e -pastā. Tam bija domāta intervija. Kvalifikāciju atkārtošana intervētājam var šķist garlaicīga vai, vēl ļaunāk, likt izklausīties izmisušam. Pat ja esat piemērots šim darbam, jūs varat lielīties un nonākt pie kontaktpersonas sliktās puses.

  • Tas ir īpaši acīmredzami, ja runājat ar kādu citu personu, nevis jūs intervējušo personu. Koncentrējieties uz informācijas iegūšanu par pieteikuma statusu. Runājiet par sevi tikai tad, ja jums to lūdz.
  • Jūs varat īsi uzsvērt dažas savas īpašības, piemēram, savu strādīgo raksturu un vēlmi strādāt. Tomēr jūsu intervijas turpināšanas akts ir paredzēts, lai parādītu šīs īpašības.
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 17. intervijas
Jautājiet par pieteikuma statusu pēc 17. intervijas

5. solis. Dodiet otrai personai vismaz 3 dienas, lai atbildētu

Dažreiz jūs nesaņemsit atbildi no personas, ar kuru sazinājāties. Viņi var būt aizņemti vai ārpus biroja. Ja nedzirdat, varat zvanīt vēlreiz vai nosūtīt citu papildu e-pastu. Turpiniet būt pacietīgs un profesionāls, līdz saņemat atbildi.

  • Ja pēc vairākiem mēģinājumiem joprojām nevarat saņemt atbildi, iespējams, varēsit sazināties ar kādu augstākā līmeņa organizāciju. Izmēģiniet darbā pieņemšanas vadītāju vai personāla nodaļu.
  • Dažreiz jums jāzina, kad atteikties. Klusuma iegūšana, neskatoties uz vairākiem mēģinājumiem sazināties, nav laba zīme, tāpēc apsveriet iespēju koncentrēt savu enerģiju uz citām iespējām.

Padomi

  • Gaidīšana var būt grūta, bet esiet stipra. Saglabājiet sevi aizņemtu, lai izvairītos no kārdinājuma zvanīt vai sūtīt e -pastu pārāk agri.
  • Ieejot intervijā, pārliecinieties, ka esat ieguvis laika grafiku. Jums ir atļauts jautāt intervētājam, cik ilgi gaidīsit, lai saņemtu no viņiem atbildi.
  • Sekojot intervijai, nebaidieties jautāt, kad jūs varat sagaidīt lēmumu. Daudzas reizes uzņēmumi ir neskaidri attiecībā uz pieteikšanās procesu, taču jums ir tiesības zināt, kad gaidīt jā vai nē.
  • Pēc intervijas vienmēr uzrakstiet pateicības rakstu. Tas ir līdzīgs atkārtotam zvanam vai e-pastam un palīdz saglabāt jūsu pieteikumu svaigu intervētāja prātā.
  • Palūdziet draugiem un ģimenei pārskatīt jūsu e -pasta tekstu vai to, ko plānojat teikt pa tālruni. Tie var palīdzēt noteikt, vai jūsu valoda ir skaidra, pieklājīga un profesionāla.
  • Izvairieties sazināties ar intervētājiem ārpus profesionāliem līdzekļiem. Savienošana, izmantojot sociālos medijus, šķiet rāpojoša un uzmācīga. Turklāt lielākā daļa intervētāju nenovērtē kandidātu, kurš parādās viņu priekšā bez brīdinājuma.
  • Izvairieties atkārtoti zvanīt vai sūtīt e -pastu. Jums vienlaikus jāveic tikai viens papildu zvans vai e-pasts. Padariet pārāk daudz, un intervētājs var uzskatīt jūs par izmisušu vai kaitēkli.

Ieteicams: