Intervijas ir smagas gan intervētājiem, gan intervētajiem, un var rasties stresa, uzdodot labus jautājumus un izvairoties no nepiemērotiem. Ja esat intervētājs, var būt grūti izdomāt veidus, kā pārbaudīt savus intervētos, neuzkrītoši, un, ja esat intervējamais, var būt grūti radīt pareizo iespaidu ar saviem jautājumiem. Ja kādreiz esat izjutis satraukumu vai neesat pārliecināts, kā izvairīties no sliktiem intervijas jautājumiem, nesaspringstiet! Ir vienkārši un vienkārši veidi, kā izvairīties no sliktu jautājumu uzdošanas neatkarīgi no tā, kas jūs esat.
Soļi
1. metode no 2: izvairieties no sliktiem jautājumiem kā intervētājam
1. solis. Uzrakstiet savu darbā pieņemšanas mērķu kopsavilkumu
Tas palīdzēs jums sašaurināt jautājumus, kurus uzdot.
Lai sāktu, intervijā varat norādīt trīs lietas, kuras meklējat
2. solis. Plānojiet svarīgus jautājumus, ko uzdot
Uzrakstiet intervijas jautājumu sarakstu, pamatojoties uz jūsu darbā pieņemšanas mērķiem, un saglabājiet tos vienādus visās intervijās.
Piemēram, pajautājiet visiem intervētajiem, ko viņi darītu situācijā. Jūs varētu teikt: “Iedomājieties, ka jums ir jāplāno budžets IT nodaļai. Jums ir jāapsver algas, virsstundas, datori un komandas veidošanas prieki, kā arī vakariņas, tad kā jūs veidotu budžetu?”
3. solis. Lūdziet intervējamo paskaidrot jums savu CV
Lūdzot intervējamo paskaidrot savas prasmes saviem vārdiem, jūs redzēsiet, cik labi viņi saprot darba prasības, kuras jūs pieņemat darbā. Jūs arī redzēsit, kā viņi risina nestrukturētu sarunu ar jums.
Piemēram, jūs varētu jautāt: "Kāpēc jūs domājat, ka jums būtu labi strādāt šajā darbā?" Vai arī: "Es redzu, ka jums šeit ir hobijs kā sērfošana, pastāstiet man vairāk par to."
4. Izvairieties no nelikumīgiem intervijas jautājumiem
Nejautājiet par intervējamā ģimenes stāvokli, bērniem, sodāmību, reliģisko praksi, seksuālo orientāciju, dzeršanas paradumiem, slimības vēsturi, pirmo valodu, nacionālo vai kultūras izcelsmi vai personīgajām finansēm. Šie jautājumi ir nelikumīgi un var arī padarīt cilvēkus ļoti neērti.
5. Izvairieties no neobjektīviem intervijas jautājumiem
Neļaujiet saviem personīgajiem uzskatiem vai vēlmēm traucēt intervijai - esiet profesionāli objektīvs un pieņemiet darbā labāko intervējamo.
Piemēram, būtu uzskatāms, ka dažās valstīs un štatos nelikumīgi nav pieņemt darbā intervēto tāpēc, ka viņš ir vīrietis vai sieviete, nevis kvalifikācijas dēļ
6. solis. Iestatiet reālu intervijas grafiku
Daudzi uzņēmumi vervēšanas laikā intervē desmitiem un dažreiz simtiem cilvēku, tāpēc ieplānojiet intervijas, lai dotu sev laiku pārtraukumiem, pusdienot un nenogurt.
Apsveriet interviju plānošanu, ko varat veikt vienas astoņu stundu darba dienas laikā. Ja esat pārāk noguris, varat aizmirst sevi un uzdot nepiemērotus jautājumus
2. metode no 2: izvairieties no sliktiem jautājumiem kā intervējamam
Solis 1. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu
Izprotiet darba prasības un uzrakstiet nepieciešamo prasmju sarakstu.
Jūs varētu uzrakstīt sarakstu ar piecām vissvarīgākajām darba prasmēm, lai palīdzētu jums saprast, vai meklēt tiešsaistē līdzīgus darba aprakstus
2. solis. Pārskatiet savu CV un uzrakstiet jautājumu sarakstu
Koncentrējieties uz pozitīviem jautājumiem, kas atbilst jūsu priekšrocībām, un parādiet savu interesi par uzņēmuma nākotni, lai atstātu labu iespaidu uz intervētāju.
Piemēram, jūs varētu jautāt: “Kāda ir jūsu iecienītākā uzņēmuma kultūras daļa?” Vai arī: "Kas, jūsuprāt, šeit ir visinteresantākā izaugsmes joma?" Vai arī: “Kāda ir vidējā diena birojā?”
3. Izvairieties uzdot negatīvus intervijas jautājumus
Neuzdodiet jautājumus, kas ir vērsti uz jums, nevis uz uzņēmumu. Tie intervētājam var šķist neapmierinoši un liek domāt, ka darbā neesat nopietns un profesionāls.
Neuzdodiet jautājumus, piemēram: “Cik agri es varu iziet no biroja piektdien?” Vai arī: "Cik drīz pirms brīvdienām es varu doties atvaļinājumā?" Tie var šķist pašcentriski un pat savtīgi
4. Izvairieties uzdot jautājumus par savu algu
Sarunas par algu notiek pēc tam, kad uzņēmums izsaka jums piedāvājumu vai pēc pirmās intervijas. Jautājums par algu intervijā var šķist negatīvs un mantkārīgs.
5. Izvairieties no strīdēšanās ar savu intervētāju
Uzdodot jautājumus, esiet mierīgs un profesionāls, pat ja jūsu intervētājs jums neatbild. Intervētājiem bieži ir iemesli neatbildēt uz jautājumiem uzreiz.
- Piemēram, dažiem intervētājiem patīk pārbaudīt intervējamos, cenšoties viņus sarūgtināt un noskaidrot, vai viņi paliek mierīgi.
- Dažos gadījumos, ja uzdodat jautājumu, kas šķiet personisks vai uzmācīgs, intervētājs var vienkārši mainīt tēmu.
6. Izvairieties no nelikumīgiem vai nepiemērotiem jautājumiem
Nejautājiet intervētājam par viņa ģimenes stāvokli vai ģimeni, bērniem, reliģiju, seksuālo orientāciju, kultūras vai nacionālo izcelsmi, personīgajām finansēm, alkohola lietošanas vai narkotiku lietošanas paradumiem, slimības vēsturi, sodāmību vai citu uzmācīgu personisko informāciju. Daudzās valstīs un štatos uzdot šos jautājumus ir nelikumīgi, un tas būs ļoti nepiemērots.
7. solis. Klausieties savu intervētāju un esiet gatavs improvizēt
Pievērsiet uzmanību, lai neuzdotu jautājumus, uz kuriem jau ir atbildēts, un lai varētu mainīt savu sarakstīto jautājumu sarakstu, ja tie vairs nedarbojas.