Uzmākšanās darba vietā ir nodarbinātības diskriminācijas veids. Ja jūs uzmācas, pamatojoties uz kādu aizsargājamu īpašību, piemēram, rasi vai invaliditāti, varat iesniegt prasību par kompensāciju. Lai iesniegtu prasību tiesā, jums vajadzētu tikties ar advokātu, lai apspriestu jūsu lietu. Likumi par uzmākšanos neaizsargā pret neregulāriem jokiem vai aizvainojošiem komentāriem. Tomēr, ja uzmākšanās ir pietiekami smaga, varat iesūdzēt tiesā. Tikai kvalificēts advokāts var pareizi analizēt jūsu lietu.
Soļi
1. daļa no 3: Uzmākšanās dokumentēšana
1. solis. Nosakiet savu aizsargājamo īpašību
Jūs varētu domāt, ka jebkura skarba vai draudīga rīcība ir “uzmākšanās”. Tomēr uzmākšanās darbavietā ir specifiska juridiska nozīme. Jūs varat iesūdzēt tiesā par uzmākšanos, ja ļaunprātīgas izmantošanas pamatā ir “aizsargāta īpašība”. Saskaņā ar federālajiem likumiem aizsargājamās īpašības ir:
- skrējiens
- krāsa
- nacionālā izcelsme
- sekss
- reliģija
- vecums (ja esat 40 gadus vecs vai vecāks)
- invaliditāte
- ģenētiskā informācija
2. solis. Runājiet ar likumpārkāpēju
Jūs, iespējams, nevēlaties runāt ar personu, kas jums uzmācās. Tomēr ir pamatoti juridiski iemesli vismaz censties. Savā prāvā jums jāpierāda, ka uzmākšanās bija nevēlama. Dažreiz cilvēki flirtēšanai izmanto seksuālus jokus, un jums jāinformē likumpārkāpējs, ka uzvedība nav apsveicama.
- Jums nav jārunā ar likumpārkāpēju, it īpaši, ja baidāties par savu fizisko drošību.
- Ja nejūtaties ērti sarunāties klātienē, padomājiet par e -pasta vai piezīmes nosūtīšanu. Saglabājiet kopiju saviem ierakstiem.
Solis 3. Pierakstiet savas atmiņas
Lai iesūdzētu tiesā, jums būs nepieciešami pierādījumi par uzmākšanos. Jo īpaši jums būs jāparāda, ka uzmākšanās bija tik plaši izplatīta un intensīva, ka jūsu darba vieta kļuva naidīga un ļaunprātīga. Tikai advokāts var pateikt, vai uzmākšanās bija tik slikta, ka tā ir nelikumīga. Tomēr pirmais solis ir dokumentēt visu iespējamo aizskarošo rīcību.
- Apsēdieties un dokumentējiet visus aizvainojošo joku, epitetu, lamuvārdu, ņirgāšanās, draudu, iebiedēšanas vai aizvainojošu priekšmetu vai attēlu piemērus.
- Pierakstiet arī to cilvēku vārdus, kuri redzēja uzmākšanos. Jums, iespējams, vajadzēs tos vēlāk kā lieciniekus, iesniedzot prasību tiesā.
4. Saglabājiet e -pastus un balss pastus
Jums arī jāsaglabā visa noziedznieka saziņa. Izdrukājiet savu e -pasta ziņojumu kopijas, lai tos nejauši neizdzēstu. Saglabājiet arī balss pasta ziņas.
Jūs varētu baidīties, ka kāds var izdzēst jūsu balss pastu. Lai pasargātu sevi, varat atskaņot balss pastu un ierakstīt to, izmantojot savu viedtālruni vai magnetofonu
5. solis. Iesniedziet sūdzību
Jums vajadzētu iesniegt oficiālu sūdzību darba devējam. Pirms jūs varat iesniegt prasību tiesā par uzmākšanos darba vietā, jums parasti jādod darba devējam iespēja situāciju labot. Tas nozīmē, ka jums ir jāinformē darba devējs par uzmākšanos.
- Jūsu uzņēmumam ir jābūt izveidotam sūdzību izskatīšanas procesam. Skatiet darbinieku rokasgrāmatas vai sazinieties ar cilvēkresursiem.
- Jums, iespējams, būs jāaizpilda sūdzības veidlapa un jātiekas ar savu tiešo vadītāju. Ja jūsu tiešais vadītājs ir uzmācīgs, tad jūs tiksies ar kādu citu, kas atrodas augstāk uzņēmumā.
- Kopīgojiet savu piezīmju un e -pasta ziņojumu kopijas, lai jūsu vadītājs pilnībā izprastu uzmākšanos.
- Ja strādājat mazā uzņēmumā, kuram nav sūdzību iesniegšanas procesa, vai cilvēkresursu nodaļas, tad varat rakstīt vēstuli savam priekšniekam par uzmākšanos.
6. solis. Saņemiet juridiskas konsultācijas
Tiesāšanās par uzmākšanos darba vietā ir sarežģīta. Jums būs nepieciešams kāds, kas jūs vadīs šajā procesā. Attiecīgi jums vajadzētu tikties ar juristu. Advokāts var uzklausīt jūsu situāciju un palīdzēt jums saprast jūsu iespējas.
- Lai atrastu nodarbinātības juristu, sazinieties ar vietējo vai štata advokātu asociāciju, kurai vajadzētu vadīt nodošanas programmu.
- Kad esat saņēmis nodošanu, piezvaniet juristam un ieplānojiet konsultāciju. Lielākā daļa juristu piedāvā pusstundu konsultācijas bez maksas vai par pazeminātu cenu.
7. Padomājiet par advokāta pieņemšanu darbā
Ja jūs plānojat celt prasību tiesā, jums tiešām ir jāalgo jurists. Konsultācijas laikā jums jājautā advokātam par dažādiem maksas noteikumiem. Esiet informēts par savu budžetu un noskaidrojiet, vai jurists to var apiet.
- Piemēram, advokāts varētu būt gatavs jūs pārstāvēt “neparedzētos gadījumos”. Saskaņā ar šo vienošanos advokāts saņem samaksu tikai tad, ja jūs uzvarēsit tiesas prāvā vai saņemsit izlīgumu. Advokāts ņem procentus no jūsu balvas, parasti apmēram trešdaļu.
- Jūs varētu arī laimēt advokātu honorārus. Ja jūs uzvarēsiet tiesā par uzmākšanos, tad tiesai ir tiesības piešķirt advokāta honorāru. Tas nozīmē, ka atbildētājam ir jāmaksā par jūsu advokātu.
- Jautājiet arī par “ierobežotas darbības jomas pārstāvību”. Izmantojot šo vienošanos, advokāts veic tikai to darbu, ko jūs viņam vai viņai piešķirat. Piemēram, jūs varētu nolīgt advokātu, kas pārstāvētu jūs tiesas procesā, bet visu pirmstiesas darbu veiktu pats. Lielākā daļa štatu ļauj juristiem piedāvāt ierobežotu pārstāvību.
- Visbeidzot, jūs varētu jautāt arī par juridiskās palīdzības organizācijām. Ja jums vispār nav naudas un jurists nevēlas jūs pārstāvēt ārkārtas situācijās, iespējams, varēsit saņemt juridiskās palīdzības organizāciju, kas jums palīdzēs. Juridiskās palīdzības organizācijas sniedz bezmaksas juridiskos pakalpojumus cilvēkiem ar zemiem ienākumiem. Pajautājiet juristam, vai viņš zina kādas tuvumā esošas juridiskās palīdzības organizācijas.
2. daļa no 3: Sūdzības EEOC
1. solis. Atrodiet tuvāko EEOC biroju
Pirms jūs varat iesniegt prasību tiesā, jums ir jāiesniedz “administratīvā maksa”. Šo maksu varat iesniegt federālajā Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijā (EEOC) vai līdzvērtīgā valsts aģentūrā.
- Jūs varat iesniegt maksu, apmeklējot kādu no EEOC 53 lauka birojiem. Lai atrastu tuvāko biroju, pārbaudiet karti vietnē https://www.eeoc.gov/field/index.cfm. Jums vajadzētu iepriekš piezvanīt, lai pārbaudītu, kad birojs ir atvērts un vai jums ir nepieciešama tikšanās.
- Jūs nevarat iesniegt maksu EEOC pa tālruni. Tomēr jūs varat piezvanīt uz priekšu un pa tālruni sniegt kādu savu personisko informāciju. Cipars ir 1-800-669-4000.
- Jums nevajadzētu gaidīt. Jums ir tikai 180 dienas, lai iesniegtu maksu. Ja jūsu valstī ir arī pretdiskriminācijas likumi, tad termiņu var pagarināt līdz 300 dienām. Tomēr jums nevajadzētu gaidīt pārāk ilgi.
2. solis. Uzrakstiet vēstuli
Jūs varat arī iesniegt apsūdzību, rakstot vēstuli. Pārliecinieties, vai vēstulē ir šāda informācija:
- jūsu vārds, adrese un tālruņa numurs
- darba devēja vārds un kontaktinformācija
- jūsu darba devēja darbinieku skaits
- īss uzmākšanās apraksts
- kad notika uzmākšanās
- kāda aizsargātā īpašība motivēja uzmākšanos
- Tavs paraksts
Solis 3. Nosūtiet vēstuli
Jums jānosūta vēstule uz tuvāko EEOC lauku biroju. Nosūtiet tai sertificētu pastu, pieprasīta atgriešanās kvīts.
Saglabājiet arī kopiju saviem ierakstiem
4. Atrodiet savu valsts aģentūru
Ja jūsu štatā ir pretdiskriminācijas likumi, kas aizsargā pret uzmākšanos, tā vietā jūs varat iesniegt administratīvo maksu savā valsts aģentūrā. Dažos gadījumos tiks piemēroti tikai federālie likumi.
- Piemēram, jūsu darba devējam var būt tikai 10 darbinieki. Lai uz to attiektos federālais likums, tajā jābūt vismaz 15 darbiniekiem (vai vismaz 20, ja apgalvojat, ka uzmākšanās notiek vecuma dēļ).
- Lai atrastu savu valsts aģentūru, internetā meklējiet “jūsu valsts” un “diskriminācija pret uzmākšanos”. Jums vajadzētu atrast valsts aģentūru, kas izskata šīs sūdzības. To, iespējams, sauks Cilvēktiesību departaments vai Darba departaments.
5. solis. Iesniedziet valsts administratīvo nodevu
Jūsu valsts aģentūra, iespējams, lūgs līdzīgu informāciju kā EEOC. Sūdzību iesniegšanas process dažādās valstīs būs atšķirīgs, taču parasti varēsit iesniegt šādus veidus:
- Ieejiet iekšā. Jūs varat apmeklēt kādu no savas valsts birojiem un nokārtot administratīvo maksu. Darbinieki uzklausīs jūsu sūdzību, lai noteiktu, vai uz jums attiecas valsts tiesību akti.
- Ar vēstuli. Jūs varat uzrakstīt vēstuli savai valsts aģentūrai. Jums jāiekļauj visa informācija, ko jūs iekļautu vēstulē EEOC. Jūsu valsts aģentūrai var būt arī veidlapa, kuru varat lejupielādēt un aizpildīt.
- Tiešsaistē. Jūsu valsts aģentūrai var būt tiešsaistes veidlapa, kuru varat aizpildīt. Aģentūra parasti veiks papildu pasākumus, lai savāktu vairāk informācijas.
3. daļa no 3: Tiesvedības celšana
1. solis. Saņemiet vēstuli “tiesāties”
Pirms jūs varat iesniegt tiesā prasību par uzmākšanos, jums ir jāsaņem EEOC (vai jūsu līdzvērtīgas valsts aģentūras) vēstule “Paziņojums par tiesībām iesūdzēt”. Ja iesniedzāt pieteikumu EEOC, jūs parasti saņemsiet vēstuli pēc tam, kad aģentūra būs pabeigusi izmeklēšanu.
Kad esat saņēmis vēstuli, jums ir 90 dienas, lai iesniegtu prasību tiesā
2. darbība. Sūdzības projekts
Jūs sākat tiesvedību, iesniedzot sūdzību tiesā. Sūdzībā jūsu advokāts identificē jūs un atbildētāju, kā arī izskaidro uzmākšanos. Sūdzībā jūs pieprasāt arī naudas kompensāciju.
- Jūsu advokātam vajadzētu izskatīt sūdzību, kā arī visu pārējo, kas saistīts ar tiesas procesu. Noteikti lūdziet visu jūsu vārdā iesniegto tiesas dokumentu kopijas.
- Ja jums nav jurista, tad jums būs jāsastāda sūdzība pašam. Jums vajadzētu apstāties tiesas namā un jautāt tiesas sekretāram, vai ir iespiesta veidlapa “aizpildiet tukšo”, ko varat izmantot. Federālajā tiesā tas bieži notiks.
3. solis. Iesniedziet sūdzību
Jums ir jāiesniedz sūdzība tiesā un jāmaksā nodeva. Maksas apmērs būs atšķirīgs atkarībā no tiesas. Federālajā tiesā jūs parasti maksājat vairākus simtus dolāru.
Ja jūs iesniedzat prasību federālajā tiesā, jūsu advokāts dokumentus iesniegs elektroniski. Ja jūs pārstāvat sevi, jūs joprojām varat iesniegt pieteikumu personīgi, lai gan jums par to jārunā ar tiesas sekretāru
4. solis. Nosūtiet paziņojumu atbildētājam
Jums jāpaziņo atbildētājam par prasību. Jūsu advokāts to var izdarīt, nosūtot atbildētājam sūdzības kopiju kopā ar pavēsti, kas atbildētājam dod termiņu atbildei uz jūsu prasību.
- Ja jums ir jāiesniedz paziņojums, jo jums nav advokāta, jautājiet tiesas sekretāram, kādas izsniegšanas metodes ir pieņemamas.
- Parasti jūs varat paziņot, iznomājot privātu procesu serveri, lai veiktu piegādi. Procesa serverus varat atrast tālruņu katalogā. Parasti tie maksā 45–75 USD par pakalpojumu.
- Parasti paziņojumu parasti var pasūtīt kāds no 18 gadiem. Šī persona nevar būt lietas dalībnieks.
5. Sagatavojieties izmēģinājumam
Pirmstiesas sagatavošana ir ilga. Piemēram, jūs un atbildētājs iesaistīsities faktu noskaidrošanas fāzē, ko sauc par “atklāšanu”. Atklāšanas laikā jūs apmainīsities ar dokumentiem un arī atbildēsit uz jautājumiem zvēresta laikā.
- Jūs, iespējams, arī iesniegsit tiesā priekšlikumus. Priekšlikums ir lūgums tiesai kaut ko darīt. Viens izplatīts priekšlikums ir sprieduma kopsavilkuma priekšlikums, kuru jūs varat sagaidīt no atbildētāja.
- Kopsavilkuma sprieduma priekšlikumā atbildētājs mēģina izmest lietu, apgalvojot, ka strīdā nav faktisku jautājumu un ka likums nosaka rezultātu atbildētājam. Jūsu advokātam būs jāsagatavo juridisks ziņojums un jāstrīdas tiesneša priekšā.
- Jūs varat arī sagaidīt, ka pirmstiesas laikā daudzas reizes būsit tiesā un ārpus tās. Iespējams, jums ir strīds ar atbildētāju par dokumenta kopijas nodošanu. Turklāt tiesnesis dažreiz var ieplānot “statusa uzklausīšanu”, kur jūs vienkārši runājat par to, cik tuvu esat gatavībai tiesai.
- Šis pirmstiesas periods var ilgt vairāk nekā gadu. Ja jūs nevēlaties tik ilgi gaidīt, tad jums vajadzētu padomāt par sarunu risināšanu.
6. solis. Apsveriet iespēju norēķināties ārpus tiesas
Jūs varat saņemt kompensāciju par ievainojumiem un izvairīties no tiesas, nokārtojot tiesas prāvu. EEOC vai jūsu valsts aģentūra var mudināt jūs atrisināt strīdu ar savu darba devēju. EEOC, piemēram, var piedāvāt starpniecību bez maksas. Tomēr jūs varat arī sākt sarunas patstāvīgi.
- Izlīgumam ir daudz priekšrocību. Jūs bieži vien varat atrisināt strīdu starpniecībā daudz ātrāk nekā celt prasību tiesā. Varat arī izvairīties no tiesas neparedzamības. Turklāt nav pārsūdzības; jūs varat būt pārliecināti, ka saņemto naudu varat paturēt.
- Jums vajadzētu runāt ar juristu par izlīgumu. Advokāts var palīdzēt jums izvērtēt jebkuru izlīguma piedāvājumu, kā arī var palīdzēt jums veikt stabilu pretpiedāvājumu, ja vēlaties vairāk naudas.
7. solis. Iepazīstiniet savu lietu ar tiesu
Kā persona, kas ierosina prasību, jūs dosieties pirmais. Jūs iesniegsit savus pierādījumus, parasti liecinieku un dokumentu veidā. Jūsu advokāts uzdos lieciniekiem jautājumus, un tad atbildētāja advokāts varēs viņus nopratināt.
- Kopējie liecinieki ir visi kolēģi, kuri novēroja uzmākšanos. Viņi liecinās par to, ko uzmācīgais teica vai darīja, un kad tas notika.
- Arī jūsu priekšnieks būs liecinieks. Viens no izmēģinājuma mērķiem būs tas, kādus pasākumus jūsu priekšnieks veica, lai novērstu uzmākšanos pēc tam, kad jūs par to informējāt. Jūsu advokāts uzdos jūsu priekšniekam jautājumus, lai noskaidrotu, vai jūsu priekšnieks nopietni uztvēra jūsu sūdzības par uzmākšanos.
8. solījums. Lieciniet savā vārdā
Kā uzmākšanās upurim jums būs jāsniedz liecības un jāpaziņo tiesnesim un žūrijai, kāda vardarbība esat cietusi. Publiski pārdzīvot uzmākšanos var būt ļoti neērti. Tāpat jums būs jāliecina sava uzmācīgā priekšā. Lai būtu efektīvs liecinieks, jums jāatceras šādi padomi:
- Paskatieties uz advokātu, kurš uzdod jums jautājumus. Kad atbildat, griezieties žūrijā un mēģiniet izveidot acu kontaktu.
- Uzmanīgi klausieties jautājumu un atbildiet uz uzdoto jautājumu. Ja jūs nesaprotat jautājumu, jums jālūdz advokātam paskaidrojums.
- Ja jūs nezināt atbildi, tad neuzminiet.
- Mēģiniet palikt mierīgs. Tas varētu būt grūti, taču jūs nevēlaties nonākt domstarpībās ar atbildētāja advokātu.
9. solis. Padomājiet par apelācijas iesniegšanu
Ja zaudējat tiesas prāvu, jums vajadzētu runāt ar savu advokātu par apelācijas iesniegšanu. Pārsūdzība, iespējams, prasīs gadu, bet tas būs jūsu vienīgais veids, kā iegūt vēl vienu tiesu.